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政府发言人今天（七月三十日）重申，政府锐意加强保障公眾免受种族歧视，及促进种族平等。
发言人说，《种族歧视条例》的制订，是加强本港法律保障以消除种族歧视的重要一步。政府在立法的过程中，已充分考虑了所收到的意见，並將適当的修订纳入了条例。条例已在本月初起全面实施。政府会与平等机会委员会（平机会）紧密合作，监察条例执行的情况。」
他说：「自立法会政府帐目委员会发表报告后，政府一直与平机会合作，加强平机会的管治。现任平机会主席的任期將於二○一○年一月届满，我们亦正进行预备工作，透过公开招聘的程序，委任新一任主席。」
「政府致力向少数族裔人士提供支援服务，以协助他们融入社会。我们已拨款资助非政府机构，成立及营办四个少数族裔支援服务中心。这些中心已在最近数月陆续开展服务。」
「此外，政府正就促进种族平等行政指引的擬稿諮询有关各方。指引为有关的公共主管当局提供一般指导，以促进种族平等和確保在主要范畴上能享有平等机会获得公共服务。我们在指引定稿时，会考虑有关各方所表达的意见。」
「为方便非华语学生学习中文，政府已推行了一系列的教育支援措施，其中包括了课程適应、提供教与学的材料和课后支援服务等，以满足他们的特別需要。」
「政府亦非常重视保障外籍家庭佣工（外佣）的权利。在香港，本地工人所享有的法定权益，外籍劳工（包括外佣）不论种族，亦同样享有。一些外籍劳工（尤其是外佣）亦享有本地劳工並不享有的额外权益。」
「当局已暂时豁免徵收僱员再培训徵款至二○一三年七月三十一日，为期五年。虽然有关徵款获暂时豁免，政府的整体政策，即僱员再培训局的运作开支应主要由徵款收入应付，仍维持不变。」
「就一名尼泊尔裔男子遭警员枪击的事件，死因裁判官在考虑了警方详细的调查报告后，已决定展开死因研讯。法定的要求及处理同类个案的一贯做法，就死因裁判官能独立和公正地行使其权力和履行其职能，提供了保证。」
香港特別行政区政府（特区政府）代表將出席联合国消除种族歧视委员会（委员会）八月七及十日在瑞士日內瓦举行的审议会。该委员会为《消除一切形式种族歧视国际公约》（公约）所成立的监察组织。
特区政府代表团由政制及內地事务局副秘书长何健华率领，其他成员包括律政司、保安局、教育局、政制及內地事务局和劳工处的官员。
特区政府代表將以中国代表团成员的身份参与审议。委员会將审议中国（包括香港特別行政区）就公约提交的报告。香港特区政府代表会就公约在港实施提供最近的发展及解答委员会的提问。
完
２００９年７月３０日（星期四）
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