新闻公报

　　政府发言人今天（八月二日）在回应传媒查询时表示，政府锐意加强保障公眾免受种族歧视，及促进种族平等。

　　发言人说，「《基本法》和《香港人权法案条例》保障香港居民的基本权利和自由，確保人人在法律前平等，受法律平等保护，不受歧视。这些法律文书对政府具有约束力，並禁止政府进行一切歧视行为，包括种族歧视。」

　　「《种族歧视条例》的制订，是加强本港法律保障以消除种族歧视的重要一步。条例明文规定，对政府具有约束力。在立法的过程中，政府已充分考虑了所收到的意见，並將適当的修订纳入了条例。条例保障所有在港人士，包括从內地新来港定居人士，免受种族歧视。」

　　「政府亦关注部份內地新来港定居人士可能遇到的困难。政府在不同范畴为他们提供了支援服务，帮助他们融入社会。」

　　「政府亦致力向少数族裔人士提供支援服务，以协助他们融入社会。我们已拨款资助非政府机构，成立及营办四个少数族裔支援服务中心。其中三个中心已投入服务，而將提供电话传译服务的第四个中心，亦快將开展服务。」

　　「此外，政府正就促进种族平等行政指引的擬稿諮询有关各方。指引为有关的公共主管当局提供一般指导。我们在指引定稿时，会考虑有关各方所表达的意见。」

　　「为方便非华语学生学习中文，政府已推行了一系列的教育支援措施，其中包括了课程適应、提供教与学的材料和课后支援服务等，以满足他们的特別需要。我们亦向收录一定人数非华语学生的学校发放特別的津贴，及加强对他们提供集中的支援。政府正积极探討可行方法，减轻非华语学生报考综合中等教育証书（GCSE）中国语文科考试的经济负担。」

　　「公务员职系在招聘人员时，一般都订立所需的中文及英文语文能力要求。有关要求是基於运作需要，確保公务员队伍能以两种法定语文，有效地处理日常工作，並应付长远运作及发展需要。」

　　他说：「警方与平等机会委员会（平机会）合作，为人员提供训练，以提升人员对种族平等的认知。警方会继续在这方面的努力。就一名尼泊尔裔男子遭警员枪击的事件，死因裁判官在考虑了警方详细的调查报告后，已决定展开死因研讯。」

　　「政府现正按照禁止酷刑委员会的建议，研究採用一套法律机制，处理酷刑声请个案。」

　　「就外籍家庭佣工（外佣）事宜，政府非常重视保障他们的权利，不分种族。当局已暂时豁免徵收僱员再培训徵款至二○一三年七月三十一日，为期五年。虽然有关徵款获暂时豁免，政府的整体政策，即僱员再培训局的运作开支应主要由徵款收入应付，仍维持不变。」

　　「两星期规定是为维持有效的出入境管制所需要的。这项规定有助防止外佣频密更换僱主，和在终止合约后非法在港工作。这项政策並不阻止外佣在返回原居地后再次来港工作。此外，目前的安排亦容许適当的弹性。」

　　「政府在小心考虑后，建议把留宿家庭佣工（不论他们是本地或外籍）豁免於法定最低工资。留宿家庭佣工基於独特的工作性质，令僱主难以计算及纪录留宿其工时，因而难以向他们实施建议的法定最低工资。」

　　「平机会是独立的法定机构，执行反歧视条例（包括新实施的《种族歧视条例》），及推广平等机会。新一届的委员会包涵了不同方面的专业知识及界別代表，其任命已於由二○○九年五月二十日起生效。现任平机会主席的任期將於二○一○年一月届满，当局正进行预备工作，透过公开招聘的程序，委任新一任主席。」

　　香港特別行政区政府（特区政府）代表將出席联合国消除种族歧视委员会（委员会）八月七及十日在瑞士日內瓦举行的审议会。该委员会为《消除一切形式种族歧视国际公约》（公约）所成立的监察组织。

　　特区政府代表团將由政制及內地事务局副秘书长何健华率领，其他成员包括律政司、保安局、教育局、政制及內地事务局和劳工处的官员。

完

２００９年８月２日（星期日）