|
香港特別行政區政府（特區政府）代表團今日（日內瓦時間八月七日）在出席聯合國消除種族歧視委員會（委員會）在瑞士日內瓦舉行的審議會上重申，特區政府致力履行《消除一切形式種族歧視國際公約》（公約）下的責任，並採取措施以加強保障個人免受種族歧視和促進種族平等。
特區政府代表以中國代表團成員的身分參與審議會。委員會審議中國就公約提交的報告，當中包括香港的報告。
政制及內地事務局副秘書長何健華率領特區政府代表，報告公約在香港實施情況的最新發展。
何健華說：「為了加強相關的法律框架，《種族歧視條例》已在二○○八年七月訂立。在制訂相關的規則及規例，及落實為僱主和僱員提供指引的實務守則後，條例已在上月全面實施。條例在所有指定範疇對政府所有部門（包括執法部門）均具約束力。」
「與此同時，政府亦採取措施以加強支援少數族裔人士及協助他們融入社會。政府在今年起撥款資助非政府機構成立及營辦四個少數族裔支援服務中心，以提供傳譯服務、語言訓練班、迎新課程、輔導及其他活動。」
「為了促進非華語學生融入本地教育體系及學習中文，政府提供的支援措施包括暑期銜接課程，以便非華語學生更能適應其小學生活；此外，政府成立中文學習中心，以加強課後支援服務。我們亦向指定學校發放特別津貼，為這些學生製作教學材料及與其他學校交流經驗。其他的支援服務包括課程調適、提供教學和參考材料及發展評估工具等。」
「政府亦已加強為少數族裔提供職業培訓，以提升他們的就業機會。這包括以英語教授的就業掛?職業技能課程，以及其他通用技能課程和基本職業中文課程、技能測驗預備課程等。」
何健華亦回應了委員會就外籍家庭傭工（外傭）的某些規定和安排的關注。他說：「在香港，外傭享有與本地僱員相同的法定權益和福利。此外，外傭更進一步享有規定最低工資，以及規定的標準僱傭合約的保障。該合約訂明基本僱傭條件，例如僱主須提供來回旅費、免費住宿及膳食，和免費醫療等。」
在會議上，委員會報告員及一些委員提出意見及問題，其中部分關於香港特區，包括《種族歧視條例》的詳細條款（例如條例的適用範圍，和實施該條例的行政措施及資源）、外傭的工作條件，以及在《最低工資條例草案》下豁免留宿家庭傭工的建議。代表團將於八月十日的會議上回應委員會的提問及意見。
特區政府代表團包括律政司、保安局、教育局、政制及內地事務局和勞工處的官員。
完
２００９年８月８日（星期六）
特區政府代表團出席聯合國消除種族歧視委員會審議會
圖示政制及內地事務局副秘書長何健華（中）今日（日內瓦時間八月七日）在出席於瑞士日內瓦舉行的聯合國消除種族歧視委員會的審議會上致辭。
|
